SGK Çalışan memur İşci 1 yılda kaç gün İstirahat rapor alabilir

SGK Çalışan memur İşci 1 yılda kaç gün İstirahat rapor alınır 

SGK Çalışan memur İşci 1 yılda kaç gün İstirahat
rapor alınır

Dünyada Olduğu gibi Türkiye Sağlık bakanlığı SGK Çalışan memura Doktor yılda işçiye en fazla 40 gün rapor yazabilir. İşçiye 1 yılda kaç gün rapor alınır 2020? Doktor yılda işçiye en fazla 40 gün rapor yazabilir. SGK Çalışan memur İşci 40 günü aşan raporlarda ise işçiye iş göremezlik ödeneği ödenmez...

Sağlık ocağı Doktoru kaç gün rapor yazabilir?

Sağlık ocağı Doktoru kaç gün rapor yazabilir?

SGK lı Çalışan Devlet memuru olsun Özel Sektör Çalışanı olsun bazen biz istemeden de olsa sağlık Sorunlarımız Bozulabiliyor.Bu durum da olduğumuzda İstirahat etmemiz gerekiyor.

Bu durumda ilk Sağlık Ocağı doktorumuz yada Hastanenin  yolunu tutuyoruz peki bu durumda Sağlık ocağı doktoru acaba En çok kaç gün istirahat raporu verebiliyor..

Sağlık ocağı kaç gün rapor yazabilir?
Aile hekimi bir defada en çok 10 günlük rapor verebilir. Bu süre -kontrol muayenesi- ile 20 güne kadar çıkarılabilir.

Yurt içi yabancı çalışma izin başvurularını sonuç Sorgulama

Yurt içi yabancı çalışma izin başvurularını sonuç Sorgulama

Türkiye,de yılda Binlerce yabancı uyruklu milletlerden Yurt içi yabancı Serbest Bölge çalışmak için izin başvuru ,yapılmakta ..GK,UK,Kasamında mevsimlik Tarım ve hayvancılık muhafyeti yabancı çalışma izin başvuru Sorgulama ..


Bakan Sn. Zehra Zümrüt Selçuk: “Yurt içi yabancı çalışma izin başvurularını sonuçlandırmaya başladık.” dedi..Aşağı'da verdiğimiz adres linkinden ilgili siteden Yurt içi yabancı çalışma izin başvurularını sonuç Sorgulama yapabilirsiniz..

YABANCI ÇALIŞMA İZNİ SORGULAMA

Gerekli Bilgiler:
Sorgulamak İstediğiniz Başvuru Türünü :
Yabancı Kimlik Numarası:
Belge numarası:

Sor adres:
https://izinsorgula.ailevecalisma.gov.tr/#/app/giris

Doğum Yardımı Başvurusu Yapma- Doğum Yardımı Sonucu Sorgulama

Doğum Yardımı Başvurusu Sonucu Sorgulama

Doğum Yardımı Bu konu hakkında Genel olarak yazmak gerekirse Babanın memur, annenin ev hanımı olması halinde doğum yardımı başvurusu hangi kuruma yapılır?Doğum Yardımı Başvurusu nasıl Yapmalı ne gibi işlemler gerekir.Doğum yardımı başvuru formu nereden alınır

Doğum Yardımı Başvurusu Sonucu Sorgulama

Doğum yardımı almak için yaptığınız başvurularınızın veya önceden aldığınız doğum yardımı için yaptığınız itirazlarınızın sonuçlarını sorgulayabilirsiniz. Doğum yardımı başvurularınız için ilk olarak bebeğinizin ilgili nüfus müdürlüğüne kayıt işlemlerini yapmanız gerekmektedir. Daha sonra Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi'ni doldurarak, şahsen veya kargo, posta yolunu kullanarak, Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine başvuruda bulunabilirsiniz

Ayrıca T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kanaları ile Aşağıda verdiğimi adres linkinden ilgili siteden Doğum Yardımı Başvurusu Sonucu Sorgulama yapabilirsiniz..

Doğum yardımı başvuru formu için tıklayın!

Sor.adres: http://bit.ly/32tSMw6

Kendi İşini Kurmak İsteyen Engellilerimiz İçin Hibe Desteği Başvuruları Başladı

Kendi İşini Kurmak İsteyen Engellilerimiz İçin Hibe Desteği Başvuruları Başladı......

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, kendi işini kurmak isteyen engellilere sağlanan hibe desteğini 65 bin TL’ye çıkardıklarını, 2020 yılı 2. dönem hibe desteği başvurularının başladığını duyurdu.

Engellilere Hibe Desteği Başvuru Şartları

• Kuruluş işlemleri desteği olarak en fazla 2.000 TL.
• İşletme gideri desteği olarak en fazla 4.000 TL.
• Kuruluş desteği: en fazla 30.000 TL olmak üzere toplamda 65 bin lira hibe desteği verilecektir.

Erken Yaşta Emekli Olmayı Sağlayan Hastalıkların Listesi

Erken Yaşta Emekli Olmayı Sağlayan Hastalıkların Listesi

Emekli Olmayı Sağlayan Hastalıkların Listesi 1 SGK hastalığı bulunan sigortalı çalışanların erken yaşta emekli olmalarını sağlıyor. bu hastalıkların listesini hemde erken yaşta emekli olacak olmak isteyen çalışanların sağlamaları gereken şartları inceledik. İşte erken yaşta emeklilik sağlayan hastalıklar ve malulen emeklilik şartları. Bilindiği üzere Sosyal Güvenlik Kurumu çalışma hayatında yer alan vatandaşlara çeşitli haklar sağlıyor. SGK tarafından sağlanan bu imkanlardan bazıları çalışma hayatının içerisinde ve yaşlılık döneminde olurken bazı haklar ise emeklilik aşamasında sağlanıyor. ERKEN EMEKLİLİĞE NEDEN OLAN HASTALIKLAR SGK tarafından emeklilik aşamasında sağlanan haklardan birisi de bazı hastalıklar nedeniyle malulen emeklilik. Malulen emeklilik sigortalı olarak çalışan bir vatandaşın çalışamayacak duruma gelmesi durumunda erken emeklilik anlamına geliyor. Ancak bu durum her hastalık için geçerli olmuyor.. Malulen Emeklilik Sağlayan Hastalıkların Listesi Baş Ve Boyunun Yumuşak Dokusu, Cilt, Lenfoma, Lösemi, Multipl Myelom, Tükrük Bezleri, Tiroid Bezi, Meme, Sinir Sistemi, Akciğer, Mide, İnce Ve Kalın Barsak, Karaciğer, Safra Kesesi, Safra Yolları, Pankreas, Böbrek, Mesane, Genital Yollar, Prostat, Testis, Penis Kanserleri, Görme Azlığı - Retina Kanamaları, Yardımsız Ayakta Durmayı Engelleyen Denge Bozuklukları İle Birlikte İşitme Kaybı - Anemi - Behçet Hastalığı, Gastrointestinal Kanamalar - Karaciğer Sirozu - Karaciğer Nakli - Kalp Yetmezliği - Kol, Bacak Gibi Organ Kaybı, Kalp Kapak Hastalıkları - Kalp Nakli - Böbrek Nakli - Akciğer Nakli - Tüberküloz - AIDS. MALULEN EMEKLİLİK ŞARTLARI Malulen emekli olmak isteyen vatandaşların öncelikle söz konusu hastalığa işe girdikten sonra yakalanmış olmaları gerekiyor. Bunun dışında 1800 gün prim ödemiş olmak yada 5 yıl sigortalı olarak çalışmış olmak şartının sağlanması diğer bir koşul. Ayrıca hastalığın çalışma kaybını yüzde 60 oranda azaltmış olması da diğer bir şart.

Kamu ve özel Calisanlari 1 Haziran’dan itibaren yeniden is basi yapacak...

COVID 19 Salgını mucadele yürürlüğe konulan kanun 13-3-2020  tarihli kısmi planlı çalışan Kamu çalışanları ve özel kurum kronik rahatsızlığı olanların 1 Haziran’dan itibaren yeniden iş başı yapacak.

Dünyanın gündemini bir anda meşgul duruma sokan dünyayı nın bir çok üklesini Kontrol altına Alan COVID-19 korena vürüsü dolayısı ile Tüm dünya ükleleri ekonemik sosyal faliyetler olarak bir bir tedbirler almıştı ..


Bu duruma Bağlı olarak türkiye de çalışma ortamında devlet kurumları olsun özel sektör olsun 23 Mart’ta koronavirüs tedbirleri kapsamında “kamuda hizmetleri aksatmayacak şekilde, dönüşümlü çalışma, evden çalışma gibi yöntemler uygulanabilecek” önlemi açıklanmıştı.

Yaklasık üç ay kısıtlamalı şekilde iş hayatı sürdüren özel Sektör kurumları Son olarak  Kamu çalışanları 1 Haziran’dan itibaren yeniden iş başı yapacak  Açıklanan "normalleşme" kararlarına göre, kamu çalışanları 1 Haziran'dan itibaren yeniden iş başı yapacak. Kronik hastalığı olan kamu personelinin durumları kurumlarınca takip edilecek.

Bu duruma bağlı olarak kamuda olsun özelde olsun binlerce diyazliz hastası kranik hastalığı olan tansiyon şeker kalp organ nakli olsun hasta çalışan emekci lerin 1 Haziran’dan itibaren yeniden iş başı genelgesi kafa karışıklığı oluşturdu..Kronik hastalığı olan kamu personelinin durumları kurumlarınca takip edilecek ve buna bağlı olarak çalıştığı kurum kendi karar vermiş olacak...

Aile, Calisma ve Sosyal Hizmetler Bakanligi Pandemi Sosyal Destek Ön Başvurusu

Tüm dünyayı etkisine Alan Koren Salgınına Türkiye cumhuriyeti Peş peşe Ekonemi Önlemleri paketleri açıklıyor..Son Olarakta Alt Gelirli Aileler ve İşsiz kalan kesimleri yakınadan ilgilendiren Destek paketi olan  Pandemi Sosyal Destek Ön Başvurusu yu e devlet üzerinden alınmaya başlandı..

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Ekonemi kalkınma istiktar paketi Pandemi Sosyal Destek Ön Başvurusu Bu hizmeti kullanarak, sosyal destek kapsamında yardım almak için ön başvuruda bulunabilirsiniz.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Pandemi Sosyal Destek Ön Başvurusu 

 

Başvuru Adresi:

https://www.turkiye.gov.tr/acshb-pandemi-sosyal-destek-on-basvurusu?basvuru=formu

EMEKLİLİĞİN Önemli 3 ŞARTI 4/C liler İLE İLGİLİDİR

4/C liler EMEKLİLİĞİN Önemli 3 ŞARTI 

4/C liler İLE İLGİLİDİR Türkiye Genelinde EMEKLİLİĞİN 3 ŞARTI VAR İşçi, memur ve kendi hesabına çalışan türkiye genelinde tüm kişiler için emeklilik hakkına kavuşabilmek temelde Sosyal güvenlik kurulunun 3 şartıyla mümkündür.

- İlki sigortalılık süresinin tamamlanması. Sigortalılık süresi, sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına bağlı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarih ile tahsis yapılması için yazılı istekte (emeklilik talebinde) bulunduğu tarih, ölen sigortalılar için de ölüm tarihi arasında geçen süre.

SGK’nın verdiği örneğe göre; “İlk defa 01/08/1982 tarihinde hizmet akdine tabi işe başlayan ve 30/09/2009 tarihinde yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan bir sigortalının sigortalılık süresi, tahsis talep tarihinden ilk defa işe başlanılan tarih çıkartılarak aşağıdaki gibi tespit olunur.”

Tahsis talep tarihi: 30/09/2009

İlk işe giriş tarihi: 01/08/1982

Sigortalılık süresi: 29/1/27 (27 yıl, 1 ay, 29 gün)

- Emeklilik için ikinci koşul “prim ödeme gün sayısının” tamamlanması. İşe giriş tarihine göre kişilerin prim ödeme gün sayıları farklılaşmaktadır.

- Son olarak ve belki de en önemlisi yine işe giriş tarihine göre değişebilen belirli bir yaşın tamamlanması. İşte bu üç koşul bir arada sağlandığında emekli olmaya hak kazanılıyor.

Dolayısıyla ne zaman emekli olunacağının bilinmesinde iki tarih çok önemli: Doğum tarihi ve ilk kez sigortalı olunan tarih. Ayrıca prim ödeme gün sayısının da bilinmesi gerekiyor. Prim gün sayınızı e-sgk üzerinden öğrenebilirsiniz. Belirtmekte fayda var; emeklilikte belirli bir yaşın tamamlanması şartı doğum tarihine göre şekillendiği için doğum tarihini özellikle gün ay ve yıl olarak emeklilik hesabında kullanmamız gerekiyor.

İlk kez sigortalı olunan tarih sigortalı olunan süreyi ve hangi şartlara tabi olunduğunu belirlemesi açısından önemli bir tarih. Prim ödeme gün sayısı ise emekli maaşını belirleyen çok önemli bir unsur. Dolayısıyla bu üç tarih emeklilikte çok şeyi belirliyor.

SGK Cenaze Parasi Nedir Cenaze Parasi Nasil Alinir Kimler Faydalanabilir. ?

SGK Cenaze Parası Nasıl Alınır? 2020 Güncel*

SGK Cenaze Ödeneği Nedir? Nasıl Alınır? SGK Cenaze Parası Nasıl Alınır, SGK Cenaze Yardımı Ne Kadar, Cenaze Yardımı Başvuru Nasıl Yapılır, Cenaze Öde?neği Kimlere Veriliyor, Cenaze Ödeneği Nedir Bağkur SSK ve Emekli Sandığı olarak SGK kurumu olarak 5510 Sayılı kanun gereği tek çatı altında birleşmesinden sonra vefat eden vatandaşlarımız sosyal güvenlik kapsamında ise kendi hak sahiplerine müstahaklık durumuna göre ölüm aylığı sağlanmaktadır. Hak sahiplerinin cenazeyi kaldırmaları nedeniyle kendilerine cenaze yardımı yapılmaktadır.

Eğer cenazeyi hak sahibi değilde üçüncü şahıslar kardeşi veya yakınlarının kaldırması durumunda cenaze giderlerinin faturasını  ibraz etmek suretiyle müracaatları üzerine onlara da cenaze parası ödenmektedir. Hak sahibi olan eşi ya da çocukları ölüm aylığı bağlanmışsa aylığın bağlanmasına müteakip bilgisayar ortamında yapılan aylık bağlama işlemi ile birlikte cenaze yardımı ödeme talimatı da birlikte gönderildiği için herhangi bir şarta herhangi bir talebe ve faturanın ibraz edilmesine gerek kalmadan doğrudan cenaze yardımlarını ödemektedir.

SGK Cenaze Parası Nasıl Alınır? 

SGK Cenaze Yardımı Ne Kadar?SGK cenaze yardımı parası sosyal güvenlik kapsamındaki kişinin vefatının ardından müracaat edilmesi ile birlikte müstahaklık durumuna göre ilk olarak eşe, yoksa çocuklarına, yoksa anne babasına, veya üçüncü şahıs olarak fatura ibraz etmek şartıyla kardeşlerine ve yakınlarına ödenmektedir.

Ölüm yardımı karşılıksız olarak yapılan yardımdır. Ölüm yardımı SGK tarafından, ölüm sonrasında geride kalan hak sahiplerine  594  lira ‘cenaze ödeneği’ adı altında ödeme yapıyor. Vefat eden kişinin sigortalı olma şartı ile verilen cenaze ödeneği şartının yanında SGK ölüm tarihinde çalışmayan biri için bile 360 gün prim ödenmişse bu ödenek veriyor.

Cenaze ödeneği vefat eden kişinin ardında kalan kişilerin cenaze masraflarının karşılanması için hak sahiplerine ödenen ve cenaze sırasında kalanların masraflarla uğraşılmaması için ödenen paradır. Birçok kişi tarafından bilinen cenaze ödeneğinden yararlanmak için ilk şart ölen kişinin sigortalı olması ve 360 gün prim yatırılmış olması şartıdır. Ölüm ve cenaze işlemlerini yapan hak sahipleri ölen kişinin sigortasından yararlanarak SGK’ya başvuruda bulunup cenaze ödeneğini alabiliyor. Hak sahiplerinden ilk olarak eşe, yoksa çocuklarına yoksa anne ve babasına ödenen cenaze ödeneği için hiç şart koşul fatura ibraz edilmesine gerek kalmadan ödenek hak sahibine veriliyor. Ölen sigortalı kişinin yakınları cenazeyi kaldırmışsa da bu durumda cenaze masraflarının faturası ile SGK’ya başvuruda bulunarak yakınları ve kardeşi cenaze ödeneğini alabiliyor. Sigortasız çalışan kişinin ölümü halinde geride kalanlara cenaze ödeneği ödenmesi mümkün değildir.

İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle ölen kişinin cenaze ödeneğinin çıkması için 360 gün şartı aranmadan bir gün bile çalışmışlığı olsa cenaze ödeneği yakınlarına ödeniyor. 

Aynı şekilde SGK’dan emekli bir kişinin vefat etmesi halinde cenazeyi kaldıran eşi, çocuğu annesi babası kardeşi ve yakınları yani müstahaklık durumuna göre hak sahiplerine ve kalanlara cenaze ödeneği ödenir. Bu gibi durumlarda ölen kişinin önceki prim ödeme şartına bakılmadan ödenek hak sahiplerine yapılır.Dolayısıyla emekli aylığı alan bir kişinin ölümü halinde geride kalanlara cenaze ödeneği ödenir.

SGK Cenaze Yardımı Ne Kadar?
Başvuru Nasıl Yapılır?

Ölüm yardımı yani SGK tarafından sigortalı ölen kişinin hak sahiplerine yapılacak olan cenaze ödeneğinin başvurusu kişinin ölüm tarihinin belirtildiği ve dilekçe ile SGK il Müdürlüklerine ve SGK merkezlerine başvuru yapılarak ödenek alınabilir. Eğer ölen sigortalının cenaze ödeneğinden yararlanması için ölüm tarihi nüfus kütüğüne işlenmemişse dilekçeyle birlikte sigortalının ölüm tarihini belirten ölüm belgesinin SGK’ya verilmesi gerekir.

Cenaze Ödeneği Kimlere Veriliyor?

Cenaze ödeneği ölen sigortalının yakınlarına müstehaklık durumlarına göre belirlenen sıraya göre öncelik olarak eşe verilir. Eşi yoksa Sigortalının ölümü sonrası cenaze ödeneği sigortalının çocuklarına, o da yoksa anne babasına, ya da kardeşlerine akrabalarına ödeme yapılır. Bu kişilere de yapılamazsa ödeme masrafı yapan gerçek veya tüzel kişilere ödenir.

Cenaze parası ; ölüm tarihinden itibaren başvuru yapılması durumunda 5 yıl içinde alınması gerekir. 5 yıl süre içinde alınmayan ve süre aşımına uğrayan cenaze ödenekleri hak sahiplerine ödenmez. Bu nedenle cenaze ödeneğini almayı unutanlar, başvuru yapmayanlar, bu durumdan habersiz kişiler başvurularını SGK‘ya yaparak beş yıl içerisinde dilekçeyle müracaat ederek ödeneği alabilirler.

Cenaze yardımı ; sigortalı olan ve işinden çıkan ama son 360 gün sigorta primini yatıran kişilerin işsiz olsalar bile cenaze ödeneği alınabilir. 360 gün uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenmiş ise ölen kişi ölüm tarihinde çalışmıyor olsa bile  kişi ölüm tarihinde çalışmasa, 360 gün prim ödemişse SGK’dan cenaze ödeneği alınması mümkündür.

2020 Aile Geçim İndirimi AGİ kac lira oldu

2020 Aile Geçim İndirimi AGİ kac lira oldu

Aile çalışma ve Sosyal hizmet Başkanlığı 2020. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, ''Asgari ücret brüt 2943 lira, net 2 bin 324,70 lira olarak belirlenmiştir.Aile Geçim İndirimi AGİ kac lira oldu.Sosyal Kurumu ve devletin Askeri ücret oranlarını açıkladıktan sonra gözler..2020 Aile Geçim İndirimi AGİ kac lira oldu sorgusunu sormaya başladı..2019 Aile geçim indirimi tutarı yaklaşık olarak su.şeklilde dedir..

Asgari geçim indirimi, her yıl düzenli olarak arttırılır. 2017 yılında AGİ ücretleri en az 133, 31 TL ve en fazla 226,63 TL olarak belirlenmiştir. 2018 yılında AGİ ücretleri 152,21 TL ile 258,76 TL arasında belirlenmiştir. 2019 yılında AGİ ücretleri 191,88 TL ile 326,20 TL arasında belirlenmiştir.
2020 Askeri ücret ve AGİ Oranları Aşağıda verilmiş tir..

Dul Maaşı nedir,Dul Maaşı Nasıl Alınır,Dul Maaşı kimlere Verilir..Dul Maaşı Şartları Nedir.

Dul Maaşı nedir,Dul Maaşı Nasıl Alınır,Dul Maaşı kimlere Verilir..Dul Maaşı Şartları Nedir.

Dul Maaşı Nasıl Alınır,

Dul Maaşı nedir,Dul Maaşı Nasıl Alınır,Dul Maaşı kimlere Verilir..Dul Maaşı Şartları Nedir.Dul Maaşı Evli bir cifttin herhangi bır nedenden dolayı eşini kaybetmesi ve boşanan bayanlara devlet tarafından şartlar tutuğu taktirde iki ayda bir belli bir miktar Aile Sosoyal politikalar bakanlığı aracılığı ile verilen bir orandir.Kocası Ölen Kadına Maaş Aylığı Nasıl Alınır

Dul Maaşı Alma Şartları

Dul Maaşı Alma şartlarini Aile Sosoyal politikalar bakanlığı belirler..Eşini kaybettiğine ait resmi bır evrak yada  Boşanan bayanların Mahkeme boşanma evrağı ile Aile Sosoyal politikalar bakanlığı na bağlantılı kaymakamlık lardan başvurulabilir.Dul Maaşı iki ayda bir verilir....dul ve yetim aylığı ölen sigortalının eşine ve çocuklarına bağlanır.

Bu aylık kadın ya da erkek fark etmeden hak sahiplerine verilmektedir. Ölen sigortalının eşine bağlanan aylığa dul aylığı denir. En düşük dul ile yetim aylıkları şu şekilde olacak:

- Dul aylığı 587 TL,

- Yetim aylığı ise 293 TL

T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Barınma Yardımı nedir,Barınma Yardımına nasıl başvuru yapılır,Barınma Yardımı şartlar nedir

 T.C Aile Barınma Yardımı

T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Barınma Yardımı nedir,Barınma Yardımına nasıl başvuru yapılır,Barınma Yardımı şartlar nedir

T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı.Sosyal Yardım Programları altında Bazı yardım çeşitleri içinde olan Barınma Yardımları nedir,T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Barınma Yardımına nasıl başvuru yapılır,Barınma Yardımı şartlar nedir,Barınma Yardımına nereden başvuru yapılır..

Barınma Yardımı nedir,Barınma Yardımı şartları Barınma Yardımı na kimler Başvurabilir..

18 yaş üstü aile bireyi başvuru yapabilir.Oturulamayacak derecede eski, bakımsız ve sağlıksız evlerde yaşayan muhtaç vatandaşlara     evlerinin bakım-onarımı, betonarme ev yapım yardımı, prefabrik ev yapım yardımı ve ev eşyası alımı için ayni veya nakdi olarak yapılan yardımlardır.

Hane içinde kişi başına düşen geliri net asgari ücretin 1/3’ünden (701,32 TL) az olan haneler,Evrak olarak TC Kimlik Kartı Barınma Yarım Tutarı İhtiyaca göre 15, 20 ve 25.000 TL’ye kadar destek verilir. Yardım miktarı Mütevelli Heyeti tarafından belirlenir.

T.C. Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı gıda yardımı Almak için Hangi şartlar taşınması gerekiyor

Gıda Yardımları

T.C. Aile  Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı gıda yardımı Almak için Hangi şartlar taşınması gerekiyor

T.C. Aile  Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı.Sosyal Yardım Programları altında AİLE YARDIMLARI gurubuna giren Gıda Yardımları nasıl alınır. T.C. Aile  Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı.Sosyal Yardım olan gıda yardımı almak için Hangi şartlar taşınması gerekiyor..

Gıda Yardımları: İhtiyaç sahibi ailelerin gıda ve giyim gibi temel ihtiyaçlarının karşılanması amacıyla başta Ramazan ayı ve Kurban Bayramı olmak üzere ihtiyaç halinde yapılır.

Gıda Yardımlarını kimler alır şartları nedir:

Bireysel olup 18 yaş üstü aile bireyi Hane içinde kişi başına düşen geliri net asgari ücretin 1/3’ünden (701,32 TL) az olan haneler,TC Kimlik Kartı  ile başvuru yapılır Tutar Mütevelli Heyeti tarafından belirlenir. Gıda Yardım Ödeme dönemi Başta dini bayramlar olmak üzere ihtiyaç halinde verilir.